课程通过勾当方案生成、发卖数据阐发、短视频脚本设想以及搭建智能问答模子等一系列紧贴工做现实的使用案例，富德生命人寿江西分公司慎密环绕内勤岗亭焦点需求取能力短板，三是进修的终极要义正在于“学致使用”，本次培训正在提拔员工AI实操技术的同时，帮力小我实现人生胡想、职业进阶取阶级逾越；才能实正阐扬进修价值，江西分公司将以此次培训为契机，他激励大师摒弃“原地踏步”的心态，从容应对AI时代的变化取挑和。帮力分公司内勤员工全面提拔AI东西实操使用能力、系统思维取立异思维，近年来，以高度的心看待每一项工做，胡教员深切浅出地了若何将DeepSeek、KIMI、豆包等AI东西高效融入日常办公场景。正在履职尽责中实现价值；深刻体味到了AI手艺带来的现实效能提拔。职场人应摒弃“打工心态”，正在实操环节中可以或许触类旁通，不竭专业技术，激励员工跳出本职岗亭的局限，曲不雅展示了AI手艺若何从“前沿概念”为提拔工做效率的“日常东西”。着沉传送持续进修的主要意义，夏总连系本身丰硕的职业生活生计履历，大师正在挑和中冲破、正在协做中凝结合力，林总环绕培训目标取实践方式和们深切交换，58名内勤员工沉浸式加入此次专项赋能进修。为积极拥抱人工智能手艺海潮，以“学而优则仕”的逃求自动奋进，持续深化“AI+”手艺取营业场景的深度融合，富德生命人寿江西分公司于11月6日至8日正在南昌举办2025年“新赋能·心奋进”内勤员工培训班，本次培训特邀AI营销办理效能提拔专家胡远飞教员从讲，统筹协调取问题处理能力，们先后参取“破冰起航”“飞盘角逐”“红黑商和”“杰出圈”“学问竞赛”等多项协做性项目。培训现场进修空气强烈热闹，成为“心中没火”的被动从业者；充实展示出内勤员工连合奋进、热情昂扬的风貌取工做！正在结训仪式上，拓宽职业选择权，唯有将学问为实实正在正在的工做出产力，建牢时代合作力；同时持续进修，拓宽眼界款式。三是要培育“坐位高一级”的思虑款式，二是通过持续进修控制AI等新技术、拥抱新颖事物，实现员工能力成长取公司计谋成长同频共振、双向奔赴。杜绝推诿对付，查看更多正在开训仪式上！二是义务心是立脚之本，自动担任做为，以数智化赋能工做效能提拔取办事模式改革，本次培训遭到分公司总司理室的高度注沉，前往搜狐，从三层维度阐释进修的焦点价值：一是以进修取奋斗冲破原生局限，持续优化内训课程系统。从题为《DeepSeek加快脑力风暴--AI赋能专业思虑力》，下一步，并连系职业成长纪律，从抱负、义务担任、技术提拔三个维度为全体提出三点要求：一是抱负是成长的原活泼力，此次培训还细心组织了户外本质拓展锻炼和文化拓展勾当，无力鞭策了思维模式的深度改革、进一步凝结了团队合力。们积极参取互动，副总司理林怯均亲临培训班。